Можно ли получить больничный после увольнения?

Уволенный сотрудник имеет право оформить больничный лист в течение  30 дней после расторжения трудового договора.

Как правильно оформить больничный?

✅Если заболели в указанный срок необходимо посетить медицинское учреждение и открыть стандартный больничный.

Размер пособия и порядок расчета

Компенсация составит  60% от средней заработной платы за последние два полных календарных года . Этот процент не зависит от страхового стажа сотрудника. Расчет учитывает заработок, полученный от всех работодателей за соответствующий период.

Порядок оплаты аналогичен обычному больничному:

▶Первые три дня компенсирует прежний работодатель.
▶Остальные дни финансируются Социальным фондом России.

Что важно знать:

✅Право на выплату распространяется исключительно на случаи болезни или травмы самого работника.
✅Если заболевает ребенок или иной близкий родственник, компенсация не предусмотрена.
✅Заявление на получение пособия должно поступить не позднее, чем спустя шесть месяцев после завершения периода временной нетрудоспособности.